La organización se beneficia de poder formar a sus profesionales sin necesidad de desplazamientos, ya que este método puede abarcar más personal y una formación diseñada a su medida que optimiza, por tanto, su tiempo.

Las necesidades de formar al personal de la entidad o institución están cambiando.
Actualmente se necesita:

	Mayor implicación del profesional.
	Realización de programas de formación personalizados.
	Mayor flexibilidad en la evaluación.
	Creación de redes que gestionen el capital intelectual.
	Reducción considerable en los costes de formación.